Необходимые навыки
Мы ищем ИТ-рекрутера с исключительным энтузиазмом, драйвом и сильным желанием расти в этой области. А еще:
- У вас более 1-2 лет практического опыта полного цикла рекрутинга в IT;
- Имели возможность разобраться с широким кругом должностей от Developers и QA до руководителей направлений и некоторыми редкими технологиями;
- Глубокое знание различных инструментов и каналов привлечения кандидатов, профессиональных соц сетей, поиска контактов;
- У вас есть собственная сеть, которую вы постоянно расширяете, выстраивая долгосрочные отношения с различными специалистами;
- Имеете страсть к общению с людьми и построению эффективных и доверительных отношений как с кандидатами, так и с Hiring Managers;
- У вас есть опыт в оценке условий внешнего рынка труда, а также в проведении анализа конкурентов;
- Будет очень здорово, если вы можете говорить с кандидатами на общем языке о технологиях, движках, фреймворках и библиотеках;
- Вы любите принимать участие в мозговых штурмах, закрывать нестандартные задачи, быть в курсе последних тенденций и новостей в области IT.
Будет плюсом
- Опыт работы в сфере разработке игр будет преимуществом;
- Отличные организаторские способности и навыки тайм-менеджмента;
- Творческий мыслитель и активный решатель проблем.
Предлагаем
У вас будет уникальная возможность расширять команду увлеченных и талантливых людей, которые разрабатывают детские развивающие мобильные приложения и являются одними из лидеров в своё сегменте. Это хороший шанс узнать, как работает продуктовая компания, и увидеть, как ваши кандидаты приносят пользу и развиваются внутри компании, а ваши идеи по улучшению воплощаются в жизнь.
Вы будете работать в дружественной, вдохновляющей и полезной атмосфере. Задач довольно много и они сложные, поэтому будьте готовы усердно работать. Но не беспокойтесь, всегда есть команда, которая вам поможет!
У нас:
- Творческий коллектив, команда 180+ человек;
- Комфортный офис в 5ти минутах от метро Ботанический Сад;
- Действительно вкусный кофе, чай, сезонные фрукты/овощи и сладости;
- Компенсация обедов (частичная);
- Возможность выбора формата работы;
- Отсутствие систем слежения за рабочим процессом;
- 25 рабочих дней оплачиваемого отпуска и больничного;
- Компенсация затрат на самообучение (частичная);
- Консультации штатного доктора (для вас и семьи);
- Компенсация уроков английского языка (частичная).
Обязанности
Вы будете привлекать и нанимать крутых специалистов, ежедневно взаимодействуя с такими же крутыми людьми внутри компании для того, чтобы наши команды стали еще лучше!
Другими словами — вы будете отвечать за полный цикл рекрутинга по доверенным вакансиям. Напоминаем, что это значит 🙂 :
- Сбор и формирование заявки на подбор с Hiring managers;
- Создание описаний вакансий и писем, которые будут привлекать именно нужных людей;
- Активный поиск и подбор кандидатов на каждую доверенную вакансию;
- Отбор кандидатов, пре-скрининг, организация и проведение собеседований;
- Сбор и предоставление обратной связи кандидатам;
- Налаживание долгосрочных отношений с прошлыми и потенциальными кандидатами;
- Поддержание качества и заполнение базы данных кандидатов, формирование статистики и аналитики (под запрос);
- Мониторинг рынка труда и консультирование по вопросам адекватной компенсации кандидатам;
- Выступление в качестве представителя бренда на различных мероприятиях по разработке игр, ИТ и рекрутингу.