Мы ищем ИТ-рекрутера с исключительным энтузиазмом, драйвом и сильным желанием расти в этой области. А еще:

• У вас более 1-2 лет практического опыта полного цикла рекрутинга в IT;
• Имели возможность разобраться с широким кругом должностей от Developers и QA до руководителей направлений и некоторыми редкими технологиями;
• Глубокое знание различных инструментов и каналов привлечения кандидатов, профессиональных соц сетей, поиска контактов;
• У вас есть собственная сеть, которую вы постоянно расширяете, выстраивая долгосрочные отношения с различными специалистами;
• Имеете страсть к общению с людьми и построению эффективных и доверительных отношений как с кандидатами, так и с Hiring Managers;
• У вас есть опыт в оценке условий внешнего рынка труда, а также в проведении анализа конкурентов;
• Будет очень здорово, если вы можете говорить с кандидатами на общем языке о технологиях, движках, фреймворках и библиотеках;
• Вы любите принимать участие в мозговых штурмах, закрывать нестандартные задачи, быть в курсе последних тенденций и новостей в области IT.

• Опыт работы в сфере разработке игр будет преимуществом;
• Отличные организаторские способности и навыки тайм-менеджмента;
• Творческий мыслитель и активный решатель проблем.

У вас будет уникальная возможность расширять команду увлеченных и талантливых людей, которые разрабатывают детские развивающие мобильные приложения и являются одними из лидеров в своё сегменте. Это хороший шанс узнать, как работает продуктовая компания, и увидеть, как ваши кандидаты приносят пользу и развиваются внутри компании, а ваши идеи по улучшению воплощаются в жизнь.

Вы будете работать в дружественной, вдохновляющей и полезной атмосфере. Задач довольно много и они сложные, поэтому будьте готовы усердно работать. Но не беспокойтесь, всегда есть команда, которая вам поможет!

У нас:

• Творческий коллектив, команда 180+ человек;
• Комфортный офис в 5ти минутах от метро Ботанический Сад;
• Действительно вкусный кофе, чай, сезонные фрукты/овощи и сладости;
• Компенсация обедов (частичная);
• Возможность выбора формата работы;
• Отсутствие систем слежения за рабочим процессом;
• 25 рабочих дней оплачиваемого отпуска и больничного;
• Компенсация затрат на самообучение (частичная);
• Консультации штатного доктора (для вас и семьи);
• Компенсация уроков английского языка (частичная).

Вы будете привлекать и нанимать крутых специалистов, ежедневно взаимодействуя с такими же крутыми людьми внутри компании для того, чтобы наши команды стали еще лучше!
Другими словами — вы будете отвечать за полный цикл рекрутинга по доверенным вакансиям. Напоминаем, что это значит 🙂 :

• Сбор и формирование заявки на подбор с Hiring managers;
• Создание описаний вакансий и писем, которые будут привлекать именно нужных людей;
• Активный поиск и подбор кандидатов на каждую доверенную вакансию;
• Отбор кандидатов, пре-скрининг, организация и проведение собеседований;
• Сбор и предоставление обратной связи кандидатам;
• Налаживание долгосрочных отношений с прошлыми и потенциальными кандидатами;
• Поддержание качества и заполнение базы данных кандидатов, формирование статистики и аналитики (под запрос);
• Мониторинг рынка труда и консультирование по вопросам адекватной компенсации кандидатам;
• Выступление в качестве представителя бренда на различных мероприятиях по разработке игр, ИТ и рекрутингу.